ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ СЕРВИСА «PAYDAY»

Настоящее пользовательское соглашение (далее — Соглашение) представляет собой договор между Сотрудником и ООО «Мэйл.Ру», ОГРН 1027739850962, Россия, 125167, г. Москва, Ленинградский проспект д.39, стр.79 (далее — Компания) относительно порядка использования Сервиса.

 

1. Термины и определения

1.1. В настоящем Соглашении, если из текста прямо не вытекает иное, следующие термины будут иметь указанные ниже значения:

Соглашение – настоящие Пользовательское соглашение о порядке использования Сервиса, об условиях оказания Услуг Сотруднику.

Сервис – Интернет-ресурс «PayDay», принадлежащий Компании, размещенный на сети Интернет и доступ к которому может быть предоставлен Сотруднику через Сайт, мобильную версию Сайта и Мобильное приложение.

Компания – Общество с ограниченной ответственностью «Мэйл.Ру» (ООО «Мэйл.Ру»), ОГРН 1027739850962, ИНН 7743001840, КПП 997750001, адрес местонахождения: 125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 39, стр. 79.

Сайт – официальный сайт Сервиса Компании, размещенный в сети Интернет по адресу: https://payday.ru/.

Мобильное приложение – программное приложение, разработанное Компанией, права на которое принадлежат Компании, предназначенное для работы на мобильных устройствах, позволяющее выводить в визуальном формате данные о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем сотруднику.

Мобильное приложение также предоставляет функционал:

- направления запроса Сотрудником в адрес Компании на осуществление частичной досрочной выплаты денежных средств (авансового платежа), подлежащих выплате Работодателем Сотруднику в установленные трудовым договором или действующим законодательством сроки;

- осуществления электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса.

Вход в Мобильное приложение (первичная авторизация) осуществляется Сотрудником посредством введения в соответствующем окне номера телефона, получения и ввода кода из поступившего sms-подтверждения (однофакторная авторизация). В случае если Работодатель Сотрудника при заключении договора с Компанией выбирает условие о необходимости прохождения Сотрудниками двухфакторной авторизации, то Сотруднику после введения кода из sms-подтверждения затем необходимо ввести в соответствующем окне адрес корпоративной электронной почты Сотрудника (адрес, предоставленный Работодателем), на который будет отправлен второй код для подтверждения завершения авторизации. Далее Сотрудником устанавливается краткий пароль для последующих входов в Мобильное приложение.

Сотрудник – полностью дееспособное физическое лицо, заключившее с Работодателем трудовой договор, установившее на принадлежащее ему мобильное устройство Мобильное приложение с целью использования Сервиса, и присоединившееся к условиям настоящего Соглашения.

Работодатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, созданное и зарегистрированное в соответствии с законодательством Российской Федерации, с которым у Сотрудника заключен трудовой договор (трудовым договором в целях настоящих Условий, признается оформление трудовых отношений между физическим лицом и Работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).

Заявление – собственноручно подписанное и адресованное Работодателю заявление Сотрудника на перечисление Работодателем заработной платы Сотруднику, а также прочих денежных средств, причитающихся и подлежащих выплате Сотруднику от Работодателя на основании и в сроки, установленные трудовым договором и/или действующим законодательством Российской Федерации, содержащее, также:

- согласие Сотрудника на получение от Работодателя заработной платы и авансовых платежей в счет заработной платы посредством использования Сервиса;

- согласие Сотрудника на передачу Работодателем Компании данных о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику;

- согласие на передачу Работодателем Компании и обработку Компанией персональных данных Сотрудника (ФИО, номер мобильного телефона, табельный номер Сотрудника согласно данным системы Работодателя (система расчета и выплаты заработной платы)).

Форма Заявления установлена в Приложении №1 к настоящему Соглашению.

Услуги – комплекс услуг Компании, в соответствии с которым Компания предоставляет Сотруднику, на условиях, установленных настоящим Соглашением, следующие услуги:

- использование Сервиса в рамках доступного функционала. Использование Сервиса является для Пользователя платным согласно Тарифам и условиям, изложенным в настоящем Соглашении;

- осуществление посредством Сервиса Компании анализа и обработки данных о выплатах Работодателя в пользу Сотрудника;

- предоставление посредством Мобильного приложения Сотруднику следующих данных: заработанные Сотрудником суммы денежных средств, суммы компенсационных и стимулирующих выплат, суммы иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику;

- на основании соответствующего запроса Сотрудника и по поручению Работодателя организовывать посредством Сервиса перечисление на банковскую карту Сотрудника авансовых платежей в счет заработной платы, рассчитанной и начисленной Сотруднику Работодателем на момент такого запроса;

- организация электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса.

API – набор готовых классов, процедур, функций, структур и констант, предоставляемых программой, приложением (библиотекой, сервисом, базой данных) или операционной системой для использования во внешних программных продуктах, что позволяет осуществлять подключение, передачу данных, или получение данных в/из Программы Работодателя и/или Сервис Компании через иные программные продукты.

Программа Работодателя – электронно-вычислительные машины, программы и программные средства, электронные базы данных, используемые в совокупности с целью передачи на Сервис данных бухгалтерской отчетности и кадрового учета Работодателя посредством интеграции с Сервисом Компании или посредством API.

 

2. Общие условия использования Сервиса

2.1. Осуществление регистрации на Сервисе (установка и авторизация в Мобильном приложении) означает:

2.1.1. полное и безоговорочное согласие Сотрудника с условиями настоящего Соглашения (акцепт оферты, согласно п. 3 ст. 438 ГК РФ), а также положениями документов, на которые ссылаются условия Соглашения. В случае несогласия Сотрудника с положениями указанных документов (в том числе в связи с их изменением), Сотрудник обязан отказаться от Услуг;

2.1.2. заверение Сотрудника о том, что он является полностью дееспособным и достиг возраста, необходимого в соответствии с законодательством Российской Федерации для совершения сделок, предусмотренных настоящим Соглашением;

2.1.3. гарантию достоверности информации, предоставленной при регистрации на Сервисе (в Мобильном приложении), принятие на себя всей ответственности за ее точность, полноту и достоверность. Сотрудник принимает на себя все возможные риски, связанные с его действиями, совершенными с ошибками или неточностями в предоставленной информации;

2.1.4. согласие Сотрудника на получение электронных сообщений, sms и/или иных сообщений информационного содержания, связанных с использованием Сервиса;

2.1.5. согласие Сотрудника на обработку Компанией персональных данных и иной информации, которую Компания получает от Работодателя или собирает, когда Сотрудник получает доступ к Сервису и использует его функционал. Подробная информация о конфиденциальности и защите персональных данных Пользователей содержится в Политике конфиденциальности, доступной на Сайте по адресу: https://storage.payday.ru/document/confidentiality_app/latest.html.

 

3. Описание предоставляемых Компанией Услуг

3.1. Компания обязуется предоставлять в течение срока действия настоящего Соглашения Сотруднику возможность использования следующего функционала Сервиса (Услуги):

3.1.1. Услуга отображения в Мобильном приложении сведений о приблизительных суммах денежных средств, заработанных Сотрудником на дату обращения к Мобильному приложению. Указанные сведения предоставляются на основании данных, полученных от Работодателя.

3.1.2. Услуга перечисления по запросу Сотрудника, на сообщенные посредством функционала Мобильного приложения реквизиты счета Сотрудника в обслуживающей его кредитной организации, денежных средств Сотруднику, выплачиваемых Работодателем Сотруднику в рамках трудового договора.

3.1.3. Услуга по организации электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса.

3.2. В рамках настоящего Соглашения, под авансовыми платежами понимается выплата Работодателем части заработанных Сотрудником на дату соответствующего расчета денежных средств до даты перечисления заработной платы или иных платежей Работодателем Сотруднику, установленной трудовым договором с Сотрудником (далее – авансовые платежи) и/или законодательством Российской Федерации.

3.3. Сотрудник обязуется принимать и оплачивать Услуги Компании, указанные п. 3.1 настоящего Соглашения, в порядке и в сроки, установленные условиями настоящего Соглашения и Тарифами Компании.

Тарифы установлены в Приложении №2 к настоящему Соглашению.

3.4. Сотрудник настоящим подтверждает, что он полностью понимает и безоговорочно согласен с тем, что перечисление авансовых платежей осуществляется по поручению и за счет Работодателя из денежных средств, причитающихся к перечислению Сотруднику согласно условиям трудового договора, заключенного между Сотрудником и Работодателем, или в соответствии с действующим законодательством РФ.

Оставшуюся часть заработной платы Сотрудника, причитающуюся ему к перечислению от Работодателя после вычета ранее перечисленных авансовых платежей, Работодатель перечисляет на счет Сотрудника (на счет зарплатной карты Сотрудника или по реквизитам счета Сотрудника согласно условиям трудового договора) в установленные трудовым договором даты.

 3.5. Погашение обязательств Сотрудника перед Компанией, возникших в рамках настоящего Соглашения (обязательства Сотрудника по оплате Услуг Компании согласно Тарифам), осуществляется за счет денежных средств, причитающихся к перечислению Сотруднику от Работодателя.

3.6. Сотрудник вправе, посредством функционала Сервиса (Мобильного приложения), в любое время запрашивать у Компании перечисление авансовых платежей, начисленных на момент такого запроса Сотрудника согласно данным Работодателя, исключительно на счет Сотрудника в обслуживающей сотрудника кредитной организации.

Перечисление денежных средств Компанией по запросу Сотрудника на счета третьих лиц не допускается и прямо запрещено настоящими Условиями.

В случае попытки направления Сотрудником в адрес Компании запроса на перечисление денежных средств третьему лицу, Компания обязана отказать Сотруднику в исполнении такого запроса. Такой отказ Компании ни при каких обстоятельствах не будет являться неисполнением или ненадлежащим исполнением условий настоящего Соглашения.

3.7. Компания перечисляет сумму запрошенного Сотрудником авансового платежа в срок не позднее 1 (одного) часа или 1 (одного) рабочего дня с момента получения запроса от Сотрудника на такое перечисление - в зависимости от условий запроса Сотрудника.

 

4. Стоимость Услуг Компании

4.1. Стоимость Услуг Компании устанавливается Тарифами Компании, которые являются Приложением № 2 к настоящему Соглашению.

4.2. Расчет стоимости Услуг Компании осуществляется в соответствии с Тарифами в момент формирования Сотрудником запроса на перечисление авансового платежа, что отображается в Мобильном приложении. Доступный Сотруднику остаток денежных средств отображается в Мобильном приложении за вычетом перечисленных авансовых платежей и стоимости Услуг Компании.

4.3. Сотрудник, присоединяясь к настоящему Соглашению, прямо и однозначно предоставляет Компании право удерживать стоимость Услуг Компании из сумм авансовых платежей, причитающихся к перечислению Сотруднику от Работодателя на основании запросов Сотрудника.

4.4. Стоимость Услуг Компании может отличаться от Тарифов, указанных в Приложении № 1 к настоящему Соглашению, и устанавливаться в ином размере для Сотрудника, с Работодателем которого у Компании достигнуты соответствующие договоренности. Но в любом случае стоимость Услуг Компании для Сотрудника не может быть больше Тарифов, указанных в Приложении № 1 к настоящему Соглашению.

 

5. Права и обязанности Сторон

5.1. Обязанности Компании:

5.1.1. Компания обязана оказывать Услуги надлежащего качества, в объеме, в порядке и на условиях, установленных настоящим Соглашением.

5.1.2. Компания обязана обеспечивать работоспособность Сервиса 24/7. Максимальный срок общего времени недоступности Услуг в связи с неработоспособностью Сервиса Компании – не более 1 (одних) суток в течение календарного месяца.

5.1.3. Компания обязана оказывать консультационную и техническую поддержку Сотруднику посредством предоставления консультаций через коммуникационный функционал Мобильного приложения 24/7.

5.1.4. Компания обязана соблюдать условия конфиденциальности, установленные настоящим Соглашением.

5.1.5. В случае обработки персональных данных Сотрудника, Компания обязана соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации, в том числе, но не ограничиваясь, Федерального закона от 27.07.2006 №152- ФЗ «О персональных данных».

5.1.6. Компания обязана соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации, в том числе, но не ограничиваясь, Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" при получении и передаче информации из/в Сервиса Компании и Мобильного приложения.

5.1.8. Компания обязана оказывать Услуги самостоятельно, привлечение третьих лиц Компанией допускается исключительно при заключении с такими лицами соглашений, обязывающих исполнять условия о конфиденциальности, защите данных Сотрудников и информации в целом, на полностью идентичных установленным настоящим Соглашением условиях. При этом Компания отвечает за действия (бездействие) таких третьих лиц перед Сотрудником, как за свои собственные.

5.1.9. Соблюдать условия конфиденциальности данных Сотрудника и информации о Сотруднике и финансовой информации Сотрудника.

5.2. Права Компании:

5.2.1. Требовать от Сотрудника оплаты Услуг Компания, оказываемых в рамках настоящего Соглашения, в размере и в сроки, установленные условиями настоящего Соглашения.

5.2.2. Требовать возмещения ущерба, понесенного Компанией в связи с неисполнением Сотрудником обязательств, установленных настоящим Соглашением.

5.2.3. Отказаться от исполнения Соглашения в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

5.2.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сотрудником обязательств, установленных настоящим Соглашением, требовать от Сотрудника уплаты неустоек (штрафов, пеней) в размере, установленном настоящим Соглашением.

5.2.5. Отказать Сотруднику в осуществлении авансового платежа, запрошенного Сотрудником посредством Сервиса, без объяснения причин. Сотрудник прямо подтверждает, что, присоединяясь к настоящему Соглашению, он признает право, но не обязанность Компании осуществлять авансовые платежи Сотруднику в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

5.2.6. Удерживать из сумм авансовых платежей, перечисляемых Сотруднику по его запросу и по поручению Работодателя, стоимость Услуг Компании, подлежащих оплате Сотрудником в пользу Компании, сумм неустоек (штрафов, пеней) в размере, подлежащим уплате Сотрудником Компании в связи с неисполнением Сотрудником обязательств по настоящему Соглашению.

5.2.7. Установить ограничение в отношении максимального размера суммы денежных средств, доступной к перечислению в течение суток.

5.3. Обязанности Сотрудника:

5.3.1. Сотрудник обязан оплачивать Услуги Компании, оказываемые Компанией Сотруднику в рамках настоящего Соглашения, в размере и в сроки, установленные настоящим Соглашением.

5.3.2. Сотрудник обязан возмещать Компании ущерб, понесенный Компанией в связи с неисполнением Сотрудником условий и положений настоящего Соглашения, а также обязательств Сотрудника, установленных условиями настоящего Соглашения.

5.3.3. Сотрудник обязан своевременно уведомлять Работодателя о датах открытия и закрытия больничных листов, о датах отсутствия на рабочем месте, об иных событиях, которые могут повлиять на размер выплачиваемых Работодателем в рамках трудового договора денежных средствах.

5.3.4. Сотрудник обязан не предпринимать действий (или бездействия), которые могут затруднить или сделать невозможным для Компании оказание Услуг и исполнение настоящего Соглашения в целом.

5.3.5. Сотрудник обязан не позднее 1 (одного) календарного дня, следующего за днем обнаружения неточностей, некорректности, ошибок в данных, отражаемых на Сервисе (в Мобильном приложении), сообщить о таких неточностях, некорректности данных, ошибках в отражаемых данных Компании.

5.3.6. Сотрудник обязан соблюдать условия конфиденциальности, установленные настоящим Соглашением.

5.3.7. Сотрудник обязан сообщать Компании посредством обновления данных Сотрудника на Сервисе (в Мобильном приложении), о любых изменениях в данных: номера мобильного телефона, адреса электронной почты и прочих данных, предоставленных Сотрудником Компании.

5.4. Права Сотрудника:

5.4.1. Сотрудник вправе требовать от Компании надлежащего оказания Услуг в рамках Соглашения.

5.4.2. Сотрудник вправе требовать от Компании соблюдения конфиденциальности информации, соблюдения требования действующего законодательства в области персональных данных и в области защиты информации.

5.4.3. Отказаться от исполнения Соглашения в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

 

6. Конфиденциальная информация

6.1. Для целей настоящего Соглашения термин "конфиденциальная информация" включает в себя без ограничения любую информацию, полученную Компанией о Сотруднике в ходе исполнения своих обязательств по Соглашению, в том числе, но не ограничиваясь, данные Сотрудника и иные сведения (в том числе финансовые). Компания признает такие сведения, данные Сотрудника конфиденциальными (конфиденциальной информацией) без дополнительного их обозначения таковыми.

6.2. Компания обязана предпринимать все необходимые и достаточные меры для предотвращения разглашения конфиденциальной информации и данных Сотрудника третьим лицам.

6.3. Сотрудник обязан соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации о защите информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений в отношении сведений и информации о Компании или ее интеллектуальной собственности, которая может стать доступной Сотруднику в ходе исполнения условий настоящего Соглашения, и Сотрудник несет ответственность за раскрытие такой информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Компании в объеме, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Обязательства Сторон, установленные настоящей Статьей 6, не распространяются на случаи раскрытия конфиденциальной информации и данных Сотрудника или информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Компании, если раскрытие осуществляется на основании соответствующего запроса/требования суда или органов власти, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации уполномочены на запрос и получение таких сведений от Компании или Сотрудника. При этом Сторона, в случае получения такого запроса и/или требования суда или уполномоченного органа власти, обязана уведомить другую Сторону о запросе/требовании и о раскрытии конфиденциальной информации, коммерческой тайны, и/или данных Сотрудника.

6.5. Обязательства Сторон в отношении соблюдения конфиденциальности сохраняют силу в течение 3 (трех) лет после прекращения действия Соглашения.

 

7. Ответственность Сторон

7.1. За неисполнения или ненадлежащее исполнение обязательств по Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Компания ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за отказ в исполнении запроса Сотрудника на перечисление денежных средств Сотруднику, причитающихся в будущем Сотруднику от Работодателя по заключенному между ними трудовому договору.

7.3. Компания не несет ответственности за невозможность исполнения запроса Сотрудника на перечисления ему денежных средств, в случае отзыва лицензии на осуществление банковских операций у кредитной организации или в случае наложения иных санации в отношении такой кредитной организации, в которой Компанией открыт счет.

7.4. За неисполнение Сотрудником обязательств по оплате Услуг Компании, Сотрудник уплачивает Компании неустойку в размере 0,1% от стоимости Услуг Компании, подлежащей уплате Компании Сотрудником, за каждый день просрочки исполнения такого обязательства Сотрудником.

7.5. Компания не несет ответственности за точность сведений о приблизительных суммах денежных средств, заработанных Сотрудником на дату обращения к Мобильному приложению, в связи с тем, что сведения отображаются на основании данных, предоставленных Работодателем. Сотрудник не вправе предъявлять Компании какие-либо претензии или требования в связи с неточностью таких сведений.

7.6. Компания обязана передавать в неизменном виде числовые данные, полученные от Программы Работодателя, о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику, но не несет ответственности за корректность отражаемых Сотруднику в Мобильном приложении данных, полученных из Программы Работодателя, за исключением случаев, если искажение данных произошло в связи со сбоем в Сервисе Компании.

 

8. Порядок разрешения споров

8.1. Споры, разногласия или требования, возникающее из настоящего Соглашения или касающееся его условий и положений, либо его нарушения, прекращения или недействительности (далее – «Споры») Стороны будут стремиться урегулировать путем двусторонних переговоров.

8.2. В случае, если Сторонами не было достигнуто соглашение по Спорам, они подлежат рассмотрению в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, по месту нахождения Компании. Предварительный претензионный порядок рассмотрения споров обязателен для Сторон. Сторона, получившая претензию от другой Стороны, обязана её рассмотреть и дать ответ в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения.

 

9. Заключительные положения

9.1. Компания вправе в одностороннем порядке изменять и/или дополнять настоящее Соглашение. Измененная редакция Соглашения вступает в силу по истечение 3 (трех) календарных дней с даты опубликования её на Сайте Компании, и её условия и положения становятся обязательными для исполнения Сторонами.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

9.3. Настоящее Соглашение вступает в силу для Сотрудника с момента акцепта его условий в момент первичной авторизации на Сервисе и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по Соглашению.

9.4. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто любой из Сторон в одностороннем внесудебном порядке путем направления письменного уведомления одной из Сторон другой Стороне об одностороннем внесудебном отказе от исполнения условий Соглашения с уведомлением за 30 (тридцать) календарных дней.

9.5. Уведомление Сотрудника об отказе от исполнения условий Соглашения должно быть направлено Компании по адресу: 125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 39, стр. 79. Дата получения такого уведомления в соответствии с уведомлением о вручении (как при отправлении регистрируемым почтовым отправлением, так и курьерской доставкой), является датой надлежащего уведомления Компании.

9.6. Прекращение или расторжение настоящего Соглашения по основаниям, установленным настоящим Соглашением или действующим законодательством Российской Федерации, не прекращает денежных обязательств Сторон, не исполненных на дату такого прекращения или расторжения Соглашения. Неисполненные финансовые обязательства Сторон должны быть исполнены не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты прекращения/расторжения Соглашения и остаются в полной силе и действии до их полного исполнения.

9.7. Любые заявления, уведомления, сообщения, запросы, требования, и иные юридически значимые сообщения и электронные документы, имеющие вид как документа, совершенного с соблюдением письменной формы, так и вид простого электронного сообщения, не подписанного электронной подписью, направляемые Компанией Сотруднику и Сотрудником Компании, признаются Сторонами юридически значимыми, отправленными надлежащим образом и исходящими от Компании Сотруднику или от Сотрудника Компании, если такие сообщения и электронные документы отправлены с использованием предоставленных Сотрудником контактных данных:

- посредством Мобильного приложения - в виде простого электронного сообщения, направленного Компанией Сотруднику или Сотрудником Компании с использованием коммуникационного функционала Мобильного приложения (применимо для направления Компанией Сотруднику или Сотрудником Компании юридически значимых сообщений и электронных документов, в том числе, но не ограничиваясь, сканированных заявлений и уведомлений, подписанных Компанией или Сотрудником);

- посредством телекоммуникационных каналов связи (в том числе посредством факса, SMS и PUSH сообщений) на номер телефона: (i) указанный Сотрудником при регистрации на Сервисе; (ii) указанный на Сайте;

- посредством направления сообщения по электронной почте, на указанный Сотрудником при регистрации в Мобильном приложении адрес электронной почты Сотрудника; на адрес электронной почты Компании, указанный на Сайте.

Компания вправе запросить у Сотрудника направить оригинал сканированного документа (в том числе, но не ограничиваясь, заявления или уведомления), направленного Сотрудником Компании посредством функционала Мобильного приложения или посредством электронной почты, на адрес местонахождения Компании, указанный на Сайте.

 

Редакция от «19» мая 2021 года


 

Приложение № 1

к Пользовательскому соглашению Сервиса «PayDay»

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

 

Кому:

ФИО и должность руководителя организации

От:

ФИО и должность сотрудника

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Настоящим прошу с «___» ____________ г. осуществлять мне, __________________ (ФИО Сотрудника) (далее – Сотрудник), выплату от ____________________ (далее – Работодатель) заработной платы и иных сумм, причитающихся мне от Работодателя, посредством использования мобильного приложения «PayDay» (далее – Сервис «PayDay»), принадлежащего Обществу с ограниченной ответственностью «Мэйл.Ру» (далее – Компания).

 

Настоящим подтверждаю, что Сервис «PayDay» активирован и используется мною с номера мобильного телефона: +7 ________________ (далее – Телефон Сотрудника). В случае изменения номера мобильного телефона обязуюсь немедленно сообщить об этом Работодателю в письменной форме. В случае утере или кражи мобильного телефона, на котором установлен и используется Сервис «PayDay», обязуюсь немедленно уведомить об этом Работодателя и Компанию. В противном случае ни Работодатель, ни Компания не несут ответственность за все действия, совершенные с использованием Телефона Сотрудника и Сервиса «PayDay».

 

Настоящим подтверждаю, что получение заработной платы и иных выплат, причитающих мне от Работодателя, будет осуществляться мной с использованием Сервиса «PayDay» путём перечисления денежных средств через платежного оператора РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» (ООО) по реквизитам следующих банковских карт:

1)    № _________________________;

2)    № _________________________;

3)    № _________________________.

 

__________________________________ ФИО ______________ подпись ____________ дата

 

 

Даю согласие на предоставление Работодателем Компании моих персональных данных, включая: имя, номер мобильного телефона, мой табельный № ____________, согласно данным системы Работодателя (система расчета и выплаты заработной платы), данные о заработанных мною суммах денежных средств (заработная плата) и иных выплатах, подлежащих перечислению мне Работодателем, данные об удержаниях из заработной платы, и даю согласие на их обработку Компанией по поручению Работодателя с использованием средств автоматизации или без использования таких средств (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение) в целях принятия в отношении меня юридически значимых решений, а именно: ежемесячного расчета размера заработной платы и иных сумм денежных средств, подлежащих перечислению мне Работодателем согласно условиям Трудового договора или действующего законодательства РФ, а также их выплата, вплоть до прекращения использования мной Сервиса «PayDay» или расторжения по любому основанию Трудового договора с Работодателем, в зависимости о того, что наступит раньше.

Даю согласие на предоставление Работодателем РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» (ООО) моих персональных данных, включая: информация о номерах банковских карт, указанных в настоящем Заявлении, на которые посредством Сервиса «PayDay» я буду перечислять денежные средства, полученные мной от Работодателя в виде авансовых платежей в счет заработной платы, и даю согласие на их обработку РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» (ООО) по поручению Работодателя с использованием средств автоматизации или без использования таких средств (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение), в целях принятия в отношении меня на основании исключительно автоматизированной обработки моих персональных данных юридически значимых решений, а именно: выплаты заработной платы и иных сумм денежных средств, подлежащих перечислению мне Работодателем согласно условиям Трудового договора или действующего законодательства РФ, вплоть до прекращения использования мной Сервиса «PayDay» или расторжения по любому основанию Трудового договора с Работодателем, в зависимости о того, что наступит раньше.

Настоящее согласие действует в течение срока, требуемого для достижения цели обработки персональных данных.

Настоящее согласие может быть отозвано в соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» в любой момент на основании письменного заявления в произвольной форме.

 

 

__________________________________ ФИО ______________ подпись ____________ дата

 

 

 

 

КОНЕЦ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ


 

Приложение № 2

к Пользовательскому соглашению Сервиса «PayDay»

ТАРИФЫ

 

1.     150,00 (Сто пятьдесят) рублей – за каждое перечисление авансовых платежей, которое должно быть осуществлено в течение 1 (одного) часа с момента запроса Сотрудника.

 

2.     50,00 (Пятьдесят) рублей - за каждое перечисление авансовых платежей, которое должно быть осуществлено в течение 24 (двадцать четыре) часов с момента запроса Сотрудника.